Az európai termelés csökkenése, a gyárleállások jelentős hatással vannak a fuvarpiacra is. A koronavírus-járvány elterjedése azonnal, jelentősen éreztette a hatását a Waberer’s-nél is. A flotta nagyságát az új piaci méretekhez igazították, de további lépésekre is kényszerültek.
„Ennél sokkal nehezebb döntéseket kellett hoznunk, amikor a munkatársainkat érintő kérdések kerültek szóba. Mivel kiemelt célunk, és a létfontosságú vállalatok egyikeként feladatunk is, hogy a munkahelyeket megőrizzük, ideiglenesen munkavállalóink egy részének munkaidejét és munkabérét a jelenlegi helyzethez igazítottuk, illetve fizetés nélküli szabadságról állapodtunk meg” – áll a logisztikai cég szerkesztőségünknek eljuttatott közleményében.
A cég kiemelt célja a munkatársak megtartása, ezért a tovább dolgozó vezetők és munkatársak önkéntes felajánlásaiból segélyalapot hoztak létre, melyre a nehéz anyagi helyzetbe kerülő munkatársak pályázhatnak. A támogatottak köréről és a pontos támogatási összegről a cég kuratóriuma dönt az esélyegyenlőség elvének követése mellett.
Az összefogás eredményeképpen a vezetők, a munkatársak, szellemi és fizikai munkát végző kollégák fizetésük egy részének felajánlásából
csaknem 18 millió forint gyűlt össze, mely összeget az arra rászoruló munkatársak megsegítésére fordítják.
Mint Erdélyi Barna, a cégcsoport frissen kinevezett vezérigazgatója elmondta, a kialakult helyzetet mindenképpen átmenetinek tekintik, a jelenleg fizetés nélküli szabadságon lévő kollégáikat pedig visszavárják.
„Bízunk benne, hogy az alapítvány által nyújtott segítség megkönnyíti számukra ennek a rendkívül nehéz időszaknak az átvészelését. Büszke vagyok rá, hogy ilyen összetartó, segítőkész csapatunk van”.
Nem ez az első hasonló kezdeményezés az országban, még múlt héten adtunk hírt arról, hogy a dolgozók érdekében mondott le fizetése egy részéről a Liszt Ferenc reptér menedzsmentje.