Szabadság, intimitás

Most akkor a koronavírus. Addig sem kell klímaszorongani és a populizmus terjedése, a menekültek áradata miatt aggódni. (Rád nem vonatkozó szorongás igény szerint kihúzható.) A vírus előnye, hogy közelebb van, […]

Bővebben

Beleáll az Aldi: 2,5 milliárdos fizetésemeléssel indítja a jövő évet

Minden pozícióban infláció felett emelnek, és magasabb fizetéssel díjazzák, ha valaki régebb óta a cégnél van.

2020. január 1-jétől minden pozícióban az inflációt meghaladó emelést hajt végre az Aldi, amire összesen 2,5 milliárd forintot fordítanak – adta hírül a német diszkontlánc a Forbes szerkesztőségének eljuttatott közleményében.

Mint írják, díjazzák a lojalitást – avagy így veszik fel a kesztyűt a fluktuációval és a munkaerőhiánnyal szemben – , a minél hosszabb eltöltött szolgálati időt magasabb összeggel díjazza. Például a bolti értékesítés és a logisztika területén összesen öt lépcsőben honorálja a munkatársak lojalitását. A sávos rendszer egyrészt kiszámíthatóvá teszi a munkavállalók karrierjét, hiszen a belépő dolgozó azonnal tudja, hogy melyik sávot mikor éri el, és ezzel párhuzamosan legalább mekkora fizetésre számíthat a későbbiekben. Két év Aldinál töltött munkaviszony után a bolti dolgozók legalább 12 százalékkal, a boltvezetők 24 százalékkal magasabb bérsávba kerülnek.

Az Aldi továbbra is földrajzi elhelyezkedéstől függetlenül egységes bértáblát alkalmaz, vagyis minden ALDI üzletben és a biatorbágyi logisztikai központban egyforma bért kapnak a dolgozók – kivételt a nagy forgalmú kiemelt boltok jelentenek.

A vállalat 2020. január 1-jétől tovább emeli béreit: heti 40 órás foglalkoztatás esetén 24 hónapos aldis munkaviszony után bruttó 362 900 forintra, kiemelt üzletek esetében bruttó 406 500 forintra nő a fizetés. A bérek versenyképességét és reálértékének megőrzését célzó bérpolitika eredményeként az elmúlt öt évben az Aldi 76 500 forinttal emelte a heti 40 órában dolgozó bolti és a raktári dolgozók kezdő bruttó bérét. Egy 10 éve az dolgozó bolti eladó kezdő bére a 11. évtől 406 500 forintra, kiemelt bolt esetében 449 500 forintra emelkedik.

A boltvezetők kezdő bére heti 40 órás munkaviszony esetén bruttó 580 200 forintra, kiemelt bolt esetében 667 200 forintra nő jövő évtől. Két év ALDI-nál eltöltött munkaviszony után a bér 720 400 forintra, kiemelt bolt esetében bruttó 828 500 forintra emelkedik. A boltvezetők kezdő bére 132 400 forinttal lett magasabb az elmúlt öt év során.

A kereskedelmi lánc a boltvezetők esetében is nagymértékben honorálja a kitartást és a lojalitást: az ALDI-nál munkaviszonyban töltött 10. év után 814 400 forint (ez 40%-kal több mint a kezdő fizetés), a kiemelt üzletek esetében 940 200 forint a bruttó fizetés.

Oszd meg!