A pillanatnyi tudásunk állapota helyett ma már inkább az a meghatározó a munkaerőpiacon, hogy képesek vagyunk-e a folyamatos tanulásra és fejlődésre. Aki bármikor képes egy új készséget elsajátítani, annak nem fog gondot okozni az egyre gyorsabban változó világ, aki pedig nem hajlandó tanulni, az a munkalehetőségektől is búcsúzhat, de hogyan építhetjük be a tanulást a mindennapi rutinunkba?
A szüleink az egyetem befejezése után már nem nagyon gondolkodtak a tanuláson, maximum akkor, amikor nekünk segítettek házit írni alsós korunkban. Ha mi szeretnénk egy sikeres karriert felépíteni, akkor szinte egy napra se felejthetjük el a folyamatos fejlődés fontosságát.
Reid Hoffman, a Linkedin alapítója saját elmondása szerint ha új befektetést keres, akkor a startupok alapítóit az alapján szűri, hogy kik azok, akik folyamatosan és a leggyorsabban tanulnak. Satya Nadella, a Microsoft CEO-ja szerint: „az a munkatárs, aki mindent meg szeretne tanulni mindig sokkal jobb, mint az, aki már mindent tud.”
Akár munkahelyet, akár befektetőt keresünk, az, hogy hajlandóak vagyunk állandóan tanulni mindig plusz pont.
Mivel az időnk, energiánk és erőfeszítéseink jelentős részét a munkánkra fordítjuk, ez adja a legjelentősebb tanulási lehetőségeket is.
A kihívás az, hogy kilépve a munkaerőpiacra már annyira leköthetnek minket a mindennapi feladataink, hogy nem hagyunk helyet semmi másra, így a fejlődésre sem.
Ez pedig egy kockázatos karrierstratégia, mert csökkenti a rugalmasságunkat és a körülöttünk zajló változásokra való reagálási képességünket.
A Harward Business Review összegyűjtött néhány tippet, hogy könnyebben beépíthessük a mindennapjainkba a tanulást:
Tanulj másoktól!
Azok az emberek, akikkel időt töltesz, jelentős tudásforrásokká válhatnak. Tűzd ki azt a célt, hogy minden hónapban megiszol egy kávét valakivel, akivel régen nem találkoztál!
Ez lehet egy munkatársad egy másik részlegről, aki segíthet új szemszögből ránézni a vállalat fejlődési lehetőségeire, vagy egy rég nem látott barát is. Így egyszerre fejleszted a szociális készségeidet és építed a kapcsolati hálódat.
Tanulj a tapasztalataidból!
Próbálj ki több módszert arra, hogy hogyan tudsz minden nap egy kis időt szánni nyelvtanulásra, vagy új prezentációs technikák elsajátítására.
Ahhoz, hogy jobban átlásd, hogy mi válik be a legjobban, vezess tanulási naplót!
Tanulj csapatban!
Hozz létre egy kisebb tanulócsoportot a barátaiddal vagy a kollégáiddal, így egymás technikáit, tapasztalatait is hasznosítani tudjátok. Emellett ha valaki veszítene a motivációjából, akkor a többiek segíthetnek neki átlendülni a nehézségeken.
Borítókép: Dmitry Ratushny // Unsplash
