Generációkon átívelő üzletek – amit elvett a XX. század, visszaadják az utódok

Sok olyan történet került a februári lapba, ami részben arról szól, hogy a XX. század viharai és a szocializmus hogyan akasztotta meg virágzó családi cégek és ágazati integrációk létrejöttét – a történelem miatt elvesztegetett évtizedek lemaradását az utódok igyekeznek pótolni. Mindenki más stratégiával.

Bővebben

10 jel, hogy a fejvadászok célkeresztjében vagy. És 10, hogy nem

Akár keresel állást, akár nem, bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal. Ehhez azonban láthatóvá kell válnod a szakmai sikereid által, vagy legalább a LinkedIn-en. Sőt, picit ennél is több kell.

Tíz jele annak, hogy a fejvadászok célkeresztjében vagy

  1. Nincsenek (jelentős) lyukak, holtidők az önéletrajzodban.
  2. Hosszabb időszakokat töltöttél egy-egy munkahelyeden.
  3. Sőt, a fejvadászok szemében a legjobb, annál jobb, minél kevesebb munkahelyen dolgoztál eddig.
  4. Mindeközben ütemesen haladtál előre a karrieredben, különböző pozíciókban.
  5. A CV-re nézve bárki számára egyértelmű, hogy eltökélt, céltudatos vagy és dolgozol az előrejutásért.
  6. Rendelkezel mindazokkal a személyes tulajdonságokkal, amelyek fontosak a szakmád szempontjából.
  7. Munkakörödnek megfelelően körülbelül a piaci ár átlagának megfelelően áraztad be a munkádat.
  8. Lakóhelyed optimális a különböző cégek szempontjából, nem egy eldugott kis faluban élsz.
  9. Olyan munkát keresel, amelyre aktuálisan igény van a piacon.
  10. Neves iskolá(k)ba jártál, és időben el is végezted azokat.

Tíz ok, amiért nem vagy nyerő a fejvadászoknál

  1. Az önéletrajzodon is látszik, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad, tulajdonképpen merre is kellene mennie a karrierednek.
  2. Gyakran váltogattad a munkahelyeidet, esetleg saját vállalkozással is próbálkoztál.
  3. Sőt, munkahelyeid, az általad betöltött pozíciók annyira különböznek egymástól, hogy a váltások némi magyarázatra szorulnak.
  4. Nem fejezted be a tanulmányaidat. Vagy befejezted, de azoknak sincs sok köze a különböző munkahelyeidhez.
  5. Olyan helyeken, területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak. Például katonai vagy nemzetbiztonsági területen, esetleg tudományos területen.
  6. Részt vettél start-upok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, és az ott betöltött feladatköröd nehezen definiálható.
  7. Az önéletrajzod túl személyes, túlságosan is jópofáskodó. Néhány fejvadász nem vállalja, hogy ilyeneket továbbítson az őket megbízóknak vagy a kocka HR-menedzsereknek.
  8. Valójában megvan a tudásod és a tapasztalatot, ami adott munkához kellene, de hivatalosan eddig még nem töltötted be a munkakörre kiírt elvárásokat, pozíciókat.
  9. Nem a standardok szerint dolgozol. Mondjuk csak heti három napot vállalsz, vagy kizárólag otthoni munkavégzést.
  10. Egyszerűen csak bénán van összerakva az önéletrajzod vagy a LinkedIn profilod. Ezt a négy dolgot azonnal csekkold a LinkedIn-en!

Forrás: forbes.com

Olvasd el Legyél jobb rovatunk további cikkeit!
Ezeket láttad?
Címkefelhő