Új szakaszába lépett a munkaerőpiac, az eddiginél nehezebb idők várhatnak a dolgozókra.
A következő negyedévben a hazai munkáltatók 26 százaléka tervezi csökkenteni jelenlegi munkaerő-állományát – írja a Forbes.hu-hoz eljuttatott munkaerőpiaci előrejelzésében a ManpowerGroup. A legnagyobb mértékű leépítések a legfejlettebb régiókban, Budapesten és a Nyugat-Dunántúlon várhatók.
A negyedéves felmérés 500 fős reprezentatív mintája szerint a koronavírus-járvány első időszaka óta először fordul elő, hogy a Magyarországon működő vállalatok közül többen terveznek elbocsátást, mint létszámnövelést. A munkaerő-közvetítő cég szerint ugyanis a munkáltatóknak csupán 20 százaléka jelez előre bővítést.
A munkáltatói válaszokból származtatott Nettó Foglalkoztatási Mutató (NFM) -5 százalékos
átlagos értéket ért el, amire utoljára 2020 harmadik negyedévében, a koronavírus-járvány miatti
erőteljes gazdasági visszaesés időszakában volt példa. A jelenlegi mutatószám az előző
negyedévhez viszonyítva 17, míg 2021 azonos időszakához képest 16 százalékpontos
visszaesést mutat.
Szakterületek
- Az NFM egyedül a feldolgozóipar esetében mutat enyhe pozitív értéket (+3 százalék).
- Eközben a bank, hitelintézet, biztosítás és ingatlanszektor létszámegyenlege várhatóan stagnálni fog.
- A legnagyobb elbocsátási hullám az alapanyaggyártásban, illetve az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média szektorban várható.
Mindkét terület NFM-értéke nem kevesebb, mint 44 százalékpontot esett egyetlen negyedév alatt (-25, illetve -14 százalékra).
- Szintén igen kedvezőtlenek a kilátások a HORECA szektorban: a hotelek és éttermek 39 százaléka tervez létszámcsökkentést, itt az NFM aktuális értéke -12 százalékra esett.
Földrajzi különbségek
Az ország régióit vizsgálva szintén jelentős eltérések tapasztalhatók. A foglalkoztatási változásokkal kapcsolatos várakozások jelenleg fordítottan arányosak az adott régió gazdasági fejlettségével.
- Budapesten és a Nyugat-Dunántúlon számítanak a legszélesebb körben leépítésekre -14, illetve -13 százalékos nettó mutatóval.
- Szintén több elbocsátásra, mint felvételre számítanak Közép-Magyarországon, a Közép-Dunántúlon, illetve Észak-Magyarországon.
- Stagnálás körüli érték a Dél-Alföldön várható, ugyanakkor jelenleg minimálisan többen terveznek létszámbővítést, mint leépítést az Észak-Alföldön (+3 százalék), valamint a Dél-Dunántúlon (+5 százalék).
Cégméret
A tíznél kevesebb főt foglalkoztató mikrovállalkozások körében létszámbővülésre lehet számítani: körükben 11 százalék a Nettó Foglalkoztatási Mutató értéke. Ugyanakkor a nagyobb cégek inkább elbocsátásokban gondolkodnak. A legkedvezőtlenebb kilátásokat az 50-249 fő közötti létszámot foglalkoztató középvállalkozások fogalmazták meg: ez a kategória -13 százalékos mutatóval rendelkezik.
Globális adatok
A Manpower szerint érdemes összevetni a magyarországi, illetve globális Munkaerőpiaci Előrejelzés közötti egyértelmű különbségeket is. A vizsgált országok átlagos Nettó Foglalkoztatási Mutatója +30 százalék. A 41 országból mindössze két országban jeleznek visszaesést a foglalkoztatásban, a mostani felmérésben Magyarország mellett Görögország szerepel a lista végén -3 százalékos NFM-mel. Az élen Brazília (56 százalék), India (54 százalék) és Costa Rica (52 százalék) áll. Európában a leglátványosabb munkaerő-bővülés Svédországban (34 százalék), valamint Belgiumban és Norvégiában (33-33 százalék) várható.
Általában elmondható, hogy a munkaerőpiaci kilátások most jelentősen kedvezőbbek Nyugat-Európában, mint az Európai Unió keleti tagállamaiban: a V4-es országok közül a legjobb mutatóval Csehország rendelkezik (12 százalék), Szlovákia mutatója 9 százalék, míg Lengyelországé mindössze 1 százalék.
„Új szakaszba lép a munka
„Igen gyors és jelentős fordulatra utalnak a hazai cégek foglalkoztatási tervei. Az alapanyag- és energiaárak megugrása, illetve a fizetőképes kereslet várható visszaesése láthatóan gyors alkalmazkodásra készteti a vállalatokat – mondta Fehér Tamás, a ManpowerGroup Magyarország ügyvezető igazgatója. – Úgy tűnik, új szakaszba lép a munkaerőpiac, amelynek nyomán a munkaerőhiány enyhülése miatt átmenetileg az eddiginél nehezebb idők várhatnak a munkavállalókra.”
