Akár keresel állást, akár nem, bármikor megtalálhatnak egy jó ajánlattal. Ehhez azonban láthatóvá kell válnod a szakmai sikereid által, vagy legalább a LinkedIn-en. Sőt, picit ennél is több kell.
Tíz jele annak, hogy a fejvadászok célkeresztjében vagy
- Nincsenek (jelentős) lyukak, holtidők az önéletrajzodban.
- Hosszabb időszakokat töltöttél egy-egy munkahelyeden.
- Sőt, a fejvadászok szemében a legjobb, annál jobb, minél kevesebb munkahelyen dolgoztál eddig.
- Mindeközben ütemesen haladtál előre a karrieredben, különböző pozíciókban.
- A CV-re nézve bárki számára egyértelmű, hogy eltökélt, céltudatos vagy és dolgozol az előrejutásért.
- Rendelkezel mindazokkal a személyes tulajdonságokkal, amelyek fontosak a szakmád szempontjából.
- Munkakörödnek megfelelően körülbelül a piaci ár átlagának megfelelően áraztad be a munkádat.
- Lakóhelyed optimális a különböző cégek szempontjából, nem egy eldugott kis faluban élsz.
- Olyan munkát keresel, amelyre aktuálisan igény van a piacon.
- Neves iskolá(k)ba jártál, és időben el is végezted azokat.
Tíz ok, amiért nem vagy nyerő a fejvadászoknál
- Az önéletrajzodon is látszik, hogy éveket töltöttél el úgy, hogy nem tudtad, tulajdonképpen merre is kellene mennie a karrierednek.
- Gyakran váltogattad a munkahelyeidet, esetleg saját vállalkozással is próbálkoztál.
- Sőt, munkahelyeid, az általad betöltött pozíciók annyira különböznek egymástól, hogy a váltások némi magyarázatra szorulnak.
- Nem fejezted be a tanulmányaidat. Vagy befejezted, de azoknak sincs sok köze a különböző munkahelyeidhez.
- Olyan helyeken, területeken szereztél tapasztalatot, amelyek nem mondanak semmit egy átlagos toborzónak. Például katonai vagy nemzetbiztonsági területen, esetleg tudományos területen.
- Részt vettél start-upok vagy tanácsadói vállalkozások indulásában, működésében, és az ott betöltött feladatköröd nehezen definiálható.
- Az önéletrajzod túl személyes, túlságosan is jópofáskodó. Néhány fejvadász nem vállalja, hogy ilyeneket továbbítson az őket megbízóknak vagy a kocka HR-menedzsereknek.
- Valójában megvan a tudásod és a tapasztalatot, ami adott munkához kellene, de hivatalosan eddig még nem töltötted be a munkakörre kiírt elvárásokat, pozíciókat.
- Nem a standardok szerint dolgozol. Mondjuk csak heti három napot vállalsz, vagy kizárólag otthoni munkavégzést.
- Egyszerűen csak bénán van összerakva az önéletrajzod vagy a LinkedIn profilod. Ezt a négy dolgot azonnal csekkold a LinkedIn-en!
Forrás: forbes.com
