Drágább-e nőnek lenni? Erre a kérdésre kerestük a választ a Forbes Money podcastban. A nők és a férfiak pénzügyi útja merőben különbözik egymástól. Ezek a különbségek sok történelmi, generációs okra is visszavezethetők, amelyek mára kopni kezdtek, de még mindig jelen vannak a mindennapokban. Ideális esetben a családi környezet és a közös cél elérése moshatja el az eltérésekből fakadó kihívásokat, azonban egyedülállóként is fontos tudatosan kezelni a pénzügyeket.
Pénzügyi gondolkodásról, tervezésről és a pink tax jelenségről beszélgettünk Balogh Laurával, a Health & Wealth szakértőjével, és Sipos Csabával, vállalati, pénzügyi, jóléti, juttatási szakértővel.
ITT A FORBES MONEY PODCAST!
A már meglévő Deal mellé új, a pénzügyekre fókuszáló heti podcastot indított a Forbes. A Forbes Money szerda délutánonként jelenik meg, műsorvezetője Péller András. Adásaink két nagy blokkból állnak, az egyikben a pénztárcánkat érintő, személyes pénzügyekről szóló témákat beszéljük ki, a másikban a piacokat vizsgáljuk.
A friss adás vendégei: Balogh Laura, a Financial Wellbeing Operations & Partner Manager, Health & Wealth szakértő és Sipos Csaba, a pénzÜGYES, Financial Wellbeing tréner, vállalati pénzügyi jóllét juttatási szakértő.
Az adásainkat itt, a Forbes.hu-n is megtaláljátok, vagy a YouTube mellett a különböző podcastfelületeken.
„Nőkről szól, de nem csak nőknek” – Balogh Laura szerint nem szabad éles határvonalat vonni női és férfi pénzügyek közé. Hozzátette, hogy ezzel együtt is fontos megérteni, hogy miben és miért mások a két nem pénzügyei. A szakértő szerint ennek főleg történelmi okai vannak. A jogszabályok sokáig megkülönböztették a nők és a férfiak vagyonát. Balogh Laura kiemelte, hogy 1952-ben a családjogi törvények véget vetettek ezeknek a különbségtételeknek.
Kiemelte, hogy a bérek közötti különbség a két nem között a mai napig kimutatható a világ szinte minden országában. Az Európai Unióban próbálnak ennek véget vetni a bértranszparencia irányelvvel, amit az idei nyártól a tagállamoknak kötelességük átültetni a nemzeti jogba. A szakértő szerint az irányelv megjelenése sokk lesz a magyar cégek többsége számára, viszont szükség van rá, hiszen Magyarországon átlagosan 17 százalékkal keresnek kevesebbet a nők a férfiaknál. Az uniós átlag 12,7 százalék.
Fontos még kiemelni a nyugdíjrendszert, ami Balogh Laura szerint egy lineáris karrier utat feltételez. Azonban a gyermekvállalással a nők nehezen tudják ezt az utat fenntartani.
Olyan játékban kell nyerni, ahol a szabályok nem a nőkre lettek szabva
– mondta a szakértő.
Sipos Csaba hozzátette, hogy a gyermekvállalás miatt a nők alapvetően egy más pénzügyi útra számíthatnak, mint a férfiak. Van rá példa ugyan, hogy a férfi marad otthon a gyerekekkel, de nem ez az általános. A gyermekvállalást, mint döntést sokan élhetik meg lemondásként, de a szakértő szerint megfelelő tervezéssel senkinek nem kell ezt áldozatként megélni.
Van olyan ügyfelünk, aki 5 gyereket vállalt és 20 évre esett ki a munkaerőpiacról. Ezt követően viszont egy gyönyörű karriert épített fel
– mondta Sipos Csaba. A Forbes Money két vendége egyetértett abban, hogy a pénzügyek terén tapasztalt különbségek a két nem között teljes mértékben kiegyenlíthetők, ha a pár összefog. Ez nem annyira magától értetődő, mint gondolnánk. Balogh Laura szerint a mai napig jellemző, hogy háztartásokban titkolóznak a pénzükről a felek. „Csak apád/anyád meg ne tudja típusú költések. Az a minta, hogy a pénzügyek a családon belül is tabunak számíthatnak rendkívül káros mintát ad tovább a felnövő generációknak”.
Pénzügyi randinak hívják azt a „stratégiai megbeszélést”, amikor a feleség és a férj átnézik a pénzügyeiket, terveznek, beosztanak és stratégiákat készítenek. Balogh és Sipos szerint rengeteg feszültséget el lehet kerülni a tudatos és nyílt kommunikációval, miközben a célok eléréséhez is közelebb visz a csapatmunka.
Pink tax: drágább nőnek lenni?
A kommunikáció, a közös célok és stratégiák rendkívül fontosak, de nem csak kapcsolatban élő nők vannak. Sipos Csaba szerint egyedülállóként is szükség van a tervezésre a pénzügyeket illetően, még ha sokkal nehezebb is. Szerinte az anyagi biztonság a választás szabadságát jelenti, vagyis legyen annyi tartalékunk, hogy tovább álljunk, amikor szükségét érezzük.
Sokan azért nem mondanak fel a munkahelyükön, vagy maradnak benne egy már nem működő kapcsolatban, mivel nem rendelkeznek olyan tartalékkal, amire támaszkodhatnak, ha a tervek nem a forgatókönyv szerint alakulnak. A szakértő szerin érdemes 3-6 havi tartalékot felhalmozni, ami rendelkezésre áll abban az esetben, ha bármilyen okból elesünk az állandó jövedelmünktől. Természetesen minél bőségesebb a tartalék, annál jobb.
Ez a biztonság pedig nem csak egy karrier kezdetén, hanem a végén is rendkívül fontos. Balogh Laura elmondta, hogy a statisztikák szerint annak az esélye, hogy egy nő a nyugdíjas éveire egyedül marad rendkívül magas. Ennek oka, hogy a férfiak az adatok szerint hamarabb elhaláloznak, illetve a házasságok jelentős része is válással végződik. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a 65 év feletti nők majdnem harmada él egyszemélyes háztartásban, vagyis ténylegesen egyedül maradtak.
„Pink tax” néven híresült el az a jelenség, hogy a női termékek alapvetően drágábbak. Sokszor a rózsaszínű borotvát hozzák fel ezzel kapcsolatban. A nőknek szánt pink borotva a boltok polcain sok esetben drágább, mint egy ugyan olyan, férfiaknak szánt – például kék – borotva. Ráadásul a nőknek szánt termékek skálája jóval szélesebb is.
Férfiként számunka bőven elég a 23 az egyben tusfürdő, sampon, autófényesítő, parketta lakkozó, stb. termék. Ezzel szemben a nőknek sokkal többet kell költeniük különböző termékekre
– tette hozzá Sipos Csaba.
Balogh Laura szerint ez a jelenség sok esetben táplálkozik a marketingből, ami vásárlásra ösztönzi a nőket és férfiakat egyaránt. Úgy gondolja, hogy tudatos tervezéssel ezeket a többlet költségeket is le lehet redukálni.
Regisztrálj a Forbes.hu-ra, és kövesd csatornáinkat a YouTube-on és a Spotifyon!
