Komáromi Zsófia, a Publicis Groupe Hungary munkatársa a sokszínűség és befogadás iránti elkötelezettségével azt a vállalati kultúrát erősíti, mely szerint a társadalmi felelősségvállalás komoly üzleti értéket is teremt.
Mi történt? Komáromi Zsófiának, a Publicis Groupe Hungary Chief Talent Officerének és a Publicis Groupe CEE Talent Transformation Partnerének ítélték oda a HR Diversity Champion of the Year kategóriadíját a 2024-es European Diversity Awardson – értesült a Forbes.hu. A díj a sokszínűség területén kiemelkedő
vezetőket, vállalatokat és kezdeményezéseket díjazza 2010 óta.
Miérd érdekes ez? Ez az egyik legnagyobb presztízsű európai DEI-tematikájú (Diversity, Equity, Inclusion) elismerés, amelynek céges, azaz „Company of the Year” kategóriájában a Publicis Groupe Hungary is finalista lett. A díj annak elismerésére szolgál, hogy a sokszínűség és befogadás iránti elkötelezettség a társadalmi felelősségvállalás mellett komoly üzleti értéket is teremt.
Komáromi Zsófia // Fotó: Publicis Groupe Hungary
Ki a nyertes vezető? Az elmúlt években Komáromi Zsófia vezetésével a Publicis Groupe Hungary számos úttörő kezdeményezést indított a befogadó vállalati kultúra erősítése érdekében. Irányítása alatt olyan programok indultak útnak Magyarországon, mint a „Working with Cancer” kezdeményezés, amely a súlyos betegséggel küzdő munkatársaknak és hozzátartozóiknak nyújt támogatást, vagy a Menopauza és Menstruációs Program, amely a női munkavállalók speciális igényeit helyezi előtérbe.
Emellett a cég számos, az LMBT közösség mellett kiálló projektben vett részt (például pro bono módon támogatta Család az család kampányt és a Pride állandó aktív szereplője), partnere a Nyitottak vagyunk szervezetnek, és az alulról jövő kezdeményezések támogatására létrehoztak egy úgynevezett ERG-t, egy sokszínűségi munkavállalói csapatot.
