Egyre kevesebben elégedettek a home office-szal, de a többség mégis ragaszkodik hozzá.
Mi történt? Kevesebben érzik hatékonynak magukat otthon, mint tavaly – derül ki a Profession.hu kutatásából. A tavalyi felméréshez képest idén több, részben vagy teljesen otthoni munkavégzésben dolgozó jelezte, hogy kevésbé hatékony ezen a téren otthon, mint a munkahelyén. Míg tavaly tízből hárman, addig idén tízből négyen számoltak be a produktivitásuk visszaeséséről. Kis mértékben csökkent azoknak az aránya is, akik kimondottan hatékonynak érzik az otthoni munkavégzésüket: míg tavaly a válaszadók 38%-a jelezte, hogy jobban megy neki a munka otthonról, addig idén ez az arány 23%-ra redukálódott.
A home office leggyakrabban említett előnyei:
- a rugalmas időbeosztás lehetősége (65%)
- az időtakarékosság az utazási idő kiesése miatt (61%)
- az ideálisabb munka-magánélet egyensúly (40%)
A home office hátrányai:
- nem mindenki tud és szeret egyedül, elszigetelten dolgozni (39%)
- otthon nincs meg a munkához szükséges nyugalom és csend (18%)
- a dolgozó túlterhelt, mert úgy érzi, hogy sosincs vége a munkaidőnek (14%)
Reakciók. A kutatásából kiderül, hogy akiknek jelenleg biztosított az otthoni munkavégzés, azoknak a 16%-a nem tolerálná, ha jelentősebben korlátozná a munkaadójuk ennek feltételeit, akár fel is mondana ennek hatására. A megkérdezettek közel fele jelezte, hogy bár nem mondana fel, de nem örülne a szigorításnak, 9% pedig valamilyen kompenzációt kérne cserébe. 18% azoknak az aránya, akik támogatnák a munkavállalók mozgásterének szűkítését ezen a téren. Az esetleges szigorításról a különböző korcsoportoknak eltérő véleménye van: minél idősebb munkavállalói csoportról van szó, annál jellemzőbb, hogy támogatják azt: míg a 30-39 évesek esetében ez az arány mindössze 11%, addig a 40-49 éveseknél 21%, az 50-59 éves korcsoportban pedig 27%.