Nem jött be a magyar Telekomnak a teszt, nem volt mindenki hatékony a modellben.
Mi történik? Lezárja a Magyar Telekom a négynapos munkahét tesztprogramját – írja a cég bejelentése alapján a hvg.hu.
„A négynapos modell nem alkalmazható egységesen minden munkatársra és többségük munkája jellege, vagy élethelyzete miatt nem tudott ebben a modellben kellő hatékonysággal dolgozni”
– írták.
Mióta próbálkoztak vele? A távközlési cég 152 dolgozója 2022. július és október között tesztelte a négynapos munkahetet, és eleinte még pozitív visszajelzések érkeztek róla, majd tavaly februártól már 300 dolgozóval folytatták.
A hosszú távú felmérések viszont azt mutatták, hogy nem volt mindenki hatékony a modellben.
De ez hogy lehet? A nagy multik közül Magyarországon a Telekom próbálkozott először a négynapos munkahéttel. Mint azt korábban a Forbesnak elmondták, házon belüli kezdeményezés volt: sem a német anyavállalat, sem más Telekom-leány nem tesztelte még ezt a foglalkoztatási formát. A cég minden fórumon hangsúlyozta, hogy nem vezették be, csak tesztelik ezt a foglalkoztatási formát, és azt, valóban hozza-e az elvárt eredményeket. Úgy tűnik, beigazolódott, hogy nem teljesíti ugyanazokat az elvárásokat a dolgozó kevesebb munkaórában.
