Nem indult túl jól az év a Metánál, ahol novemberben 11 ezer ember bocsátottak el és úgy ígérték, 2023 a hatékonyság éve lesz. Újabb elbocsátásokra készülhet Zuckerberg.
“A hatékonyság éve azzal kezdődik, hogy egy csomó ember pénzt kap azért, hogy nem csinál semmit” – mondták a Meta munkatársai, utalva arra, hogy a leépítéseket fennakadások követték, melyek miatt a vezetők nem tudtak előre tervezni. Sok alkalmazottak ezért munka nélkül maradt.
A Financial Times a Meta munkatársaira hivatkozva írta meg, hogy sok a bizonytalanság a költségvetésekkel és a jövőbeli létszámmal kapcsolatban, a projektek csúsznak, a döntéseket napok helyett hónapok alatt hozzák meg.
A Meta azután húzta szorosabbra a nadrágot, hogy Zuckerberg elismerte, túlbecsülte az e-kereskedelem fellendülésének ütemét, és „végső megoldásként” kellett csökkenteni a létszámot.
A 2022 negyedik negyedéves jelentésben jelezték, valószínűleg további elbocsátások következnek.
„Dolgozunk a szervezeti struktúra javításán, bizonyos középvezetői rétegek eltávolításán, a döntéshozatal gyorsabbá tételén, és MI-eszközök fejlesztésén, hogy segítsük dolgozóink hatékonyságát” – fogalmazott Zuckerberg.
A Meta költségcsökkentő intézkedései ugyanakkor működni látszanak: negyedik negyedéves 32,2 milliárd dolláros árbevétele felülmúlta az elemzői becsléseket.
Ez növelte a befektetői bizalmat, a Meta részvényeinek árfolyama idén eddig közel 45 százalékkal emelkedett, ami mintegy 19,1 milliárd dollárral növelte Zuckerberg vagyonát a Bloomberg milliárdos-indexe szerint.
