Egy Instagramnál dolgozó mérnök már javában készült a téli vakációjára, amikor a főnöke berángatta egy online meetingre, hogy a 2022-es célkitűzéseiről beszéljenek. A beszélgetés hamar váratlan fordulatot vett, a főnök ugyanis kijelentette, hogy ha továbbra is itt képzeli el a jövőjét, jelentkeznie kell a Facebook Metává alakuló anyacégének kiterjesztett vagy virtuális valósággal kapcsolatos pozíciójára. Oda kell az ember.
A mérnök – aki a neve elhallgatását kérte a cég megtorlásától tartva – akkor már több mint három éve dolgozott az Instagramnál, nem tudott ott és akkor dönteni, hogy újra jelentkezik-e a cég egy másik pozíciójára.
Mark Zuckerberg, a Facebook alapító-vezérigazgatója nemcsak az ő, hanem az egész cége jövőjét feje tetejére állította azzal, hogy októberben bejelentette: a Facebookból Meta lesz, hogy a névvel is lekövessék a cég virtuális és kiterjesztett valóság irányába mutató célkitűzéseit. Azóta a Meta óriási változáson ment át, amit a The New York Times hosszú cikkben követett le kilenc volt és jelenlegi alkalmazott beszámolója alapján.
A Metaverzum fejlesztése több ezer új állást teremtett hardver és szoftver oldalon is, de az Instagram-mérnök története sem elszigetelt eset, tömegével buzdítják átképzésre a Meta közösségi médiás ágában dolgozókat.
Érkeztek mérnökök a Microsofttól és az Apple-től is, és sok terméket újrabrandingeltek, hogy a Meta zászlója alá kerüljön.
Egyszer már megcsinálták, de most sokkal nehezebb helyzetben vannak
2012 óta nem volt ekkora átrendeződés a cég életében. Akkor az volt a cél, hogy a desktop használattól mobilos használatra optimalizálják a Facebook felületeit. A törekvések hatalmas sikerrel zárultak, a Facebook hosszú évekre növekedő pályára állt.
A cég életének ezen pontján azonban sokkal nehezebb egy ugyanilyen méretű átrendeződést lebonyolítani: összesen 68 ezer alkalmazott dolgozik náluk, ami tizennégyszer annyi, mint 2012-ben volt, és a piaci értékelésük 840 milliárd dollár körül alakul, ami nyolcszor annyi, mint tíz éve.
És bár a gyors váltás némi előnnyel járhat az internet új korszakának kialakításában, a Metaverzum továbbra is csak egy nagyívű elképzelés, nem úgy, mint az okostelefonok voltak 2012-ben.
A beszámolók alapján vannak, akik izgatottan fogadták a Meta-terveket, míg mások aggódtak, hogy az újabb nagy lépés túl korai ahhoz képest, hogy a cég mióta küzd a dezinformáció és az extremizmus terjedésével a felületein. Egy név nélkül nyilatkozó akalmazott azonban azt mondta a lapnak, hogy a pozitív hozzáállás elvárás volt a tervek bejelentése után. A Facebook és az Instagram létszáma csökkent, és a 2022-es költségvetésüket is megvágták az eredeti tervekhez képest. A cég egyik kommunikációs vezetője korábban úgy nyilatkozott, hogy nem a Metaverzum az egyetlen kiemelten kezelt projektjük, és nem történtek elbocsátások a fókuszváltás miatt.
Az új technológiai vezető a legfontosabb jele annak, mennyire komolyan veszi magát a Meta
Ugyanakkor a felsővezetésben már látszódik a Meta-fókuszú átrendeződés. Szeptemberben Mike Schroepfer, a régi motoros technológiai vezető bejelentette, hogy 2022 végén átadja a helyét Andrew Bosworthnak, aki olyan termékek fejlesztésével tette le a névjegyét a cégnél, mint a Ray Ban Stories okosszemüveg vagy az Oculus headset. A kinevezése fontos jelzés volt a többi vezetőnek arról, hogy nagyon is komolyan veszik a virtuális valóság térnyerését.
Érdekes az egybeesés Bosworth egyik nyilatkozata és Zuckerberg Meta bejelentése között is.
Egy októberi interjúban Bosworth azt mondta, a következő öt évben tízezer új állást fog teremteni a Metaverzum csak az Európai Unióban, majd ugyanabban a hónapban Zuckerberg is bejelentette, hogy a Facebookból Meta lesz, és több milliárd dollárt fordít a törekvésekre.
Bosworth virtuális valósággal foglalkozó cége, a Reality Labs a metás fejlesztések középpontjában van, mondták a lap forrásai, vannak olyanok is, akiknél az átképzés nem is Metán belüli új állást jelent, hanem a Reality Labs-nél várná őket az új pozíció.
A több mint háromezer jelenleg nyitott pozíció 24 százaléka kiterjesztett vagy virtuális valósággal kapcsolatos, Seattle-től Zürichen át Shanghai-ig mindenhol ide keresik az embereket. De több tucat új alkalmazottat csábítottak át a Microsofttól és az Apple-től is, akik korábban a rivális cégek kiterjesztett valóság csapatában dolgoztak.
Bár a cég központi kommunikációja lelkesíteni próbálja az alkalmazottakat a Metaverzum iránt, és arra buzdítja őket, hogy tegyék fel a kérdéseiket, mégsem érkeznek válaszok fontos kérdésekre. Ahogy egy mérnökök közötti belső chat beszélgetésben olvasta a Times: „Ki meri megkérdezni, hogy hogyan fog mindez működni a gyakorlatban? Nem én.”
Borítókép: Mark Zuckerberg CNET / Youtube
