A járvány nem csitul az USA-ban, a vakcinaellátás pedig lassan csordogál szerte az országban, így jó időbe telik, amíg a cégek is visszatérhetnek az irodába. A Google megtartaná a rugalmasságát hosszú távon is.
További két hónappal 2021 szeptember elsejére tolta az irodába visszatérés határidejét a Google. Az alkalmazottak ekkortól már nagy változásokra térnek vissza: Sundar Pichai, az Alphabet anyacég CEO-ja emailben értesítette a céget, hogy máris tesztelik a rugalmas munkahét lehetőségeit – számolt be a The New York Times.
Az alkalmazottakat csak heti háromszor rendelnék be az irodába olyan csapatokra osztva, akik épp közösen dolgoznak valamin, a fennmaradó két napon pedig maradna a távmunka.
„Azt a hipotézist teszteljük most, hogy ez a fajta rugalmasság tényleg nagyobb produktivitáshoz, együttműködéshez és jólléthez vezet-e”
– írta Pichai az emailben, amit a The New York Times szerzett meg.
Az emailben nem írta, hogy a Google kötelezővé teszi-e a dolgozóinak a koronavírus-vakcinát, mielőtt visszatérnének az irodába. Korábban nyilatkoztak arról, hogy mindenkinek tanácsolni fogják,
és segíteni is fognak, hogy minél hamarabb hozzájuthassanak 2021 második felétől,
persze csak miután minden veszélyeztetett csoport országszerte megkapta.
A rugalmas munkahét bevezetésének pontos időzítése még várat magára, főleg, mert országonként különbözik a járványhelyzet súlyossága, és az is lehet, hogy munkakörtől függően nem lesz mindenkire érvényes.
A Google az elsők között rendelte el a kötelező távmunkát márciusban, és azóta a járványtól függően folyamatosan módosította a visszatérés dátumát először 2021 januárról júlisra, most pedig szeptemberre. A cégek mindenhol küzdenek azzal, hogyan lehet a visszaállás a lehető leggördülékenyebb és pozitívabb, valószínűleg sokan fogják alapul venni a Google-modellt, ahogy tették azt a márciusi lezárások idején is.
