Az állami cégek vezetőinek jövedelmének határa mostantól a csillagos ég, akkor is kaphatnak prémiumot, ha a társaság veszteséges.
Mi történt? A ma megjelent kormányrendelet értelmében az állami cégek vezetőinek jövedelmének nincs felső határa, sőt, akkor is kaphatnak prémiumot, ha a társaság veszteséges, írta meg a HVG.
Ahogyan azt a tanárok bérrendezéséről szóló cikkünkben megírtuk, több száz rendeletmódosítás és a 2025-ös költségvetés mellett a felsővezetők és a tanárok béremelésen túl államtitkári és helyettes államtitkári felmentések, kormányzati átszervezések és az akadémiai kutatóhálózat ingatlanainak sorsa is a mai kormányhatározat-cunamiban dőlt el.
Miért fontos? A kormány teljesen szabad kezet adott magának, teljesen átalakítják a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetőinek díjazását. Az eddig érvényes, 2015-ös kormányhatározat kategóriákba sorolta a cégeket. Az új alapszabály ezzel szemben az lesz, hogy
„a tulajdonosi joggyakorló indokolással ellátott kérelme alapján, az állami vagyonnal való gazdálkodás szabályozásáért felelős miniszter véleményének ismeretében” a vezető munkavállaló számára díjazásként az egyes kategórián belül adható maximum értéknél magasabb havi alapbért is megállapíthatnak.
Az emelés meghaladhatja a költségvetési tervezéssel előre jelzett, becsült infláció mértékét is, bár csak a kormány engedélyével.
Nem baj, ha veszteséges. Eddig az volt a szabály, hogy „ha a gazdasági társaság gazdálkodása veszteséges, prémium nem fizethető”. Az új határozat szerint: a kormány a tulajdonosi joggyakorló indokolással ellátott kérelmére, az állami vagyonnal való gazdálkodás szabályozásáért felelős miniszter véleményének ismeretében (de azt ezek szerint nem feltétlenül figyelembe véve) „dönt a prémium kifizetése megengedhetőségéről és mértékéről, ha a gazdasági társaság adózott eredménye negatív vagy nulla forint”.
Eddig sem volt alacsony a limit. Jelenleg az állami tulajdonú pénzügyi szektor társaságainál (beleértve a Magyar Posta Zrt.-t) havi bruttó 5 milliót, az állami tulajdonú energiaszolgáltató szektorban és más kiemelt stratégiai jelentőségű társaságoknál 4 milliót, egyéb társaságoknál 3 milliót kereshettek a vezetők. Ez mostantól a megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset – 2024 októberében 637 200 forint – tízszerese, nyolcszorosa, illetve hatszorosa lehet, magyarán
- a pénzügyi szektorban havi 6,37 millió,
- az energiaszolgáltató szektorban 5,1 millió,
- egyéb társaságoknál pedig 3,8 millió.
A rendelet értelmében a havi fizetések ezeket az értékeket is meghaladhatják, ehhez azonban politikai jóváhagyás szükséges.
