A Forbes Deal Extra vendége Kapitány István. Életútjáról és terveiről is beszélgettünk.
Kapitány István karrierje példaértékű, egy jól kezelt reklamáció a Vasedényben vezetett a Shell globlális vezetői székéig. Fontos volt számára a közvetlenség és a jelenlét, még a benzinkutakon is. Azt vallja, ha egy cég nem is demokratikus, de nem kell, hogy agyonnyomja a hierarchia. Úgy véli egy sikeres cégben az az egyik legfontosabb, hogy az emberi képességekkel jól gazdálkodjunk, és hogy merjük magunkat kényelmetlenül érezni.
Megfélemlítésre alapozott hosszútávú üzleti siker nincsen. Az is fontos, hogy a csapat sokszínű legyen, hogy az emberek másképp gondolkozzanak. Ha olyanokkal veszed magad körül, akik mindig azt mondják, amiben te hiszel, nem challengelnek, elhiszed, hogy te tudod a frankót, pedig ilyen nincs. Fontos, hogy olyan emberek legyenek körülötted, akik más képességűek és egyenrangúak, hogy ne azért legyen igazad, mert te vagy a főnök. Ez nem egy liberális demokrácia, mert a végén kell hozni egy döntést. De addig, amíg a döntést meghozod, addig az kell, hogy az emberek úgy érezzék, hogy szerepet játszanak ebben.
Az adás tartalmából
1:29 A távozásról, az emberi képességek szerepéről és a Simon’s Burgerről
15:49 Gyerekkorról, mitovációról és fociról
42:44 Tervekről, csapatról és kapitalizmusról
A szerdai adásban arról beszélgettünk, hogy meg kell ünnepelni azt is, ha egy kolléga hibázik.
A Forbes Deal előző vendége Csillag Péter volt.
Regisztrálj a Forbes.hu-ra, és kövesd csatornáinkat a YouTube-on és a Spotifyon!
