Vállalatméret szerint idén sincsenek – ahogy tavaly sem voltak – kiugró különbségek a béremelési szándékok tekintetében.
Mi történt? Elemzést közölt a GKI Gazdaságkutató Zrt. a Forbes.hu-val a magyar vállalkozások 2026-os béremelési terveiről.
Mit jelent ez a gyakorlatban? A kutatásban 5 fő feletti magyar cégeket kérdeztek, összesen 850 válasz érkezett. Az eredményekből kiderül, hogy a megkérdezett vállalatok létszámmal súlyozva
átlagosan hat százalékkal tervezik emelni a béreket idén, ami inflációval kalkulálva kétszázalékos reálbérnövekedést jelent.
Míg az iparban, kereskedelemben és szolgáltató szektorban tevékenykedő cégek hat százalékkal számolnak, addig az építőiparban öt százalékot terveznek emelni.
Forrás: GKI felmérés, GKI előrejelzés
Mit kell még tudni? A megkérdezett vállalatok 12 százaléka egyáltalán nem tervez bért emelni, további 15 százalék pedig csupán öt százalék alatti mértékben. A cégek fele 5-9 százalékos emelést tervez, 22 százalék pedig 10 százalékos, vagy afölötti rátával kalkulál.
Forrás: GKI felmérés
A mikrovállalatoknál látják a legnagyobb szórást: magasabb az emelést egyáltalán nem tervezők, illetve a 10 százalék feletti tervezést emelők aránya is. A nagyobb vállalatok ezzel szemben kiegyensúlyozottabb számokkal kalkulálnak, jellemzően 5-9 százalék között terveznek emelni.
Négyszázalékos inflációval számolva a vizsgált vállalatok munkavállalóinak 18 százaléka – a jelenlegi tervek megvalósulása esetén – reálbércsökkenést tapasztalhat, miközben háromnegyedük reálbére növekedni fog. Reálbér-stagnálásra hét százalék számíthat.
