Az ember kereshet munkát, de sokkal jobb az, amikor a munka talál rá. Amikor a fejvadászok keresni kezdenek, lehet, hogy csak azért nem minket hívnak, mert egyszerűen nem tudják, hogy létezünk.
Az amerikai Forbes öt módszert ajánl, hogy ez ne fordulhasson elő.
Legyél célpont!
Ha a karriered elején vagy, akkor olyan projekteket és munkaköröket vállalj el, amik megalapozzák a tudásodat, és később ezek lesznek azok, amikre a kapcsolati hálód is hagyatkozik vagy ami mentén el tud helyezni téged a piacon.
Légy látható!
A fejvadászat során mindig a személyes kapcsolatrendszer az egyik legerősebb. “Ismersz valakit, aki jó lenne X pozícióra?” – hangzik el a kérdés. Ez azt is jelenti, hogy szükséged van emberekre, akik tudják rólad, hogy miben vagy jó. Ha a hálózatodba bekerülnek a fejvadászok is, akkor szép lassan összeérnek a szálak. Persze egy ilyen hálózatot kiépíteni nem könnyű, egy csomó rendezvényre kell eljárni, szakmai konferenciákon részt venni, kapcsolatban kell maradni régi kollégákkal.
Légy felkutatható!
A közösségi média szerepe nagyon hangsúlyos, de nem mindegy, hogy mit találnak rólunk. Mivel a Facebook és az Instagram nem kifejezetten a munka világára épül, érdemes a LinkedIn-t is bevetni. Ha valaha jelentkezett valaki egy céghez, több mint valószínű, hogy még mindig benne van az adatbázisban, akkor is, ha nem járt sikerrel. A netes keresések során akkor fogunk legjobb eséllyel felbukkanni, ha odafigyelünk a hívószavakra: fel van tüntetve a legmagasabb iskolai végzettségünk, munkatapasztalatunk, esetleg egy speciális területen szerzett tudásunk.
Legyél reszponzív
Sokan nem is válaszolnak egy megkeresésre, ha úgy ítélik meg, hogy nincs meg a megfelelő képzettségük, vagy egyszerűen csak nem érdekeltek abban az adott pozícióban. Ez nem bölcs döntés, mert lehet, hogy legközelebb emiatt a fejvadász már nem keres minket, pedig lehet, hogy egy igazán tuti munkaajánlat van a zsebében.
Légy felkészült
Attól, hogy a fejvadász megtalált, még nem jelenti azt, hogy tiéd a munka. A hagyományos állásinterjús köröket ettől még ugyanúgy meg kell futni, és versenyezni kell a többi jelölttel. Sokszor azon múlik egy munka, hogy mennyire reszponzív és együttműködő a jelölt.
Borítókép: rawpixel // Unsplash