Kevesebb az álláshirdetés a piacon, miközben sokkal többen keresnek új munkahelyet – elsősorban a bérek értékvesztése miatt.
2023 első 9 hónapjában 17 százalékkal kevesebb állást hirdettek meg az előző év azonos időszakához képest. Ezzel párhuzamosan jelentősen növekedett a munkavállalói aktivitás: 59 százalékkal többen jelentkeztek a meghirdetett munkákra ugyanezen két időszakot vizsgálva – hangzott el a Profession.hu 2023-as HR Konferenciáján.
A Piac&Profit idevágó cikke szerint az egy hirdetésre jutó magas átlagos jelentkezésszám hátterében több tényező húzódik:
- egyrészről az infláció miatt megnövekedett a munkakeresési kedv a jobb fizetés reményében,
- emellett az elérhető, betöltésre váró állások száma lecsökkent.
A kínálat emiatt munkáltatói szempontból bővült, míg a munkavállalók helyzetét vizsgálva valamelyest lecsökkent.
A magasabb bérek miatt mozgolódnak
A fokozódó munkavállalói aktivitás ugyanakkor újabb kihívást jelent a cégeknek: a friss felmérés alapján a fluktuáció a cégek háromnegyedét markánsan érinti. Idén ezért jelentősen több cég hajtott végre béremelést, ennek motivációja pedig a munkavállalók elismerése mellett legtöbbször a megtartásuk elősegítése volt.
A kutatás keretében megkérdezett vállalatok 62 százaléka tervezett előzetesen 2023-ra béremelést, végül pedig szeptemberig bezárólag 76 százalékuk emelt a fizetéseken.
Ennek mértéke viszont elmaradt a tervezettől, amit a tervektől eltérően alakuló gazdasági környezet okozott: míg a tavalyi elképzeléseik alapján a magyarországi cégek átlagosan 12,2 százalék béremeléssel számoltak, ennek a valós értéke idén valójában csak 10 százalék lett.
