Jelentős béremelést hajtott végre szeptembertől a Lidl: többek között az áruházi és raktári dolgozók bérét emelik meg további 10 %-kal. A Lidl idén eddig a fizikai munkavállalók alapbérét jelentős mértékben, 21-43 % között növelte.
A Forbes.hu-nak is eljuttatott közlemény szerint 2023. szeptember 1-jétől egységesen 10 %-os béremelést hajtott végre a Lidl az áruházakban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők esetében, így 2023-ban összesen 63,7 milliárd forintot fordít bérköltségre.
Tőzsér Judit a Lidl Magyarország kommunikációs vezetője elmondta, hogy a mostani 10 %-os emelés azt is jelenti, hogy
októberben a fizikai munkavállalók, a területi vezetők és a raktári osztályvezetők alapbére minimum 21 %-kal, de akár 43 %-kal is nőtt a januárihoz képest.
Ennyit lehet most keresni a Lidl-nél:
- az áruházi dolgozók bére jelenleg 8 órás munkaviszony mellett átlagosan bruttó 452.000 Ft-587.000 Ft között alakul,
- az áruházvezetők bruttó 993.000 Ft -1.217.000 Ft közötti fizetéseket,
- a területi vezetők pedig bruttó 970.000 Ft- 1.570.000 Ft fizetéseket kapnak
- ezen felül az áruházvezetők és a területi vezetők prémium kategóriás személyautót kapnak korlátlan magáncélú használattal, amit teljes egészében az áruházlánc finanszíroz.
- a logisztikai központokban dolgozó fizikai munkavállalók átlagosan bruttó 473.000 Ft – 764.000 Ft bérben részesülnek.
Kiemelték, hogy számos egyéb béren kívüli juttatást is biztosítanak munkavállalóiknak. Ilyen többek között a nagyértékű egészségbiztosítási program, amely országszerte magánklinikai környezetben nyújt komplex, ingyenes egészségügyi szolgáltatást. Az alkalmazottak továbbá minden hónapban meghatározott összeget kapnak a Lidl étkezési kártyájukra (a juttatást érintő adóteher 100%-os átvállalásával). A vállalat 100%-ban téríti a tömegközlekedéssel történő munkábajárás költségét, és a kötelező 18 Ft/km helyett 40 Ft/km összegű üzemanyag-támogatást is biztosít a saját gépjárművel munkába járó dolgozóinak.
