Intő jelek, amik azt sugallják, ideje frissíteni azt az önéletrajzot.
Annyi mindent meg lehet ma már jósolni: az időjárás-előrejelző algoritmusok segítségével már egészen pontosan ki tudják adni, hol és mikor fog lecsapni a vihar, elképesztő módon még a vonatok késését is meg tudják jósolni a késés kezdete előtt öt perccel, de még a bibliai József is be tudta lőni, meddig fognak tartani a szűk esztendők – egy szó mint száz, minél előbb fel vagyunk készülve egy esetleges nehézségre, annál könnyebben fogjuk átvészelni azt. Üzleti oldalakról szemezgettünk a fenyegető jelekről: honnan tudhatjuk meg időben, hogy ki akarnak rúgni?
Hirtelen kihűl a barátság a főnökkel
A jó viszony hirtelen formálisba csap át. A közös ebédeknek annyi. A főnöknek mindig van dolga, ránk pedig sosincs öt perce. Persze neki is kellemetlen lenne úgy tenni, mintha nem arra készülne, hogy hamarosan közli, hogy kezdhetünk új munkahelyet keresni.
Felvásárlás
Amennyiben a céget felvásárolják, és nem kulcspozícióban dolgozunk, számíthatunk arra, hogy az új vezetés úgy dönt, lecseréli az alkalmazottak egy részét, vagy megszüntet bizonyos részlegeket.
Egyre kevesebb a munka
Ez egy nagyon erős jele annak, hogy a cégnél a karrierünk vége felé közeledünk, mert
a főnökünk egyszerűen nem akarja, hogy a távozásunkkor sok elvarratlan szál maradjon utánunk.
Bizonyos feladatokat másokhoz delegálnak
Nem, általában nem a rajtunk lévő nyomást akarják csökkenteni azzal, hogy bizonyos feladatokat átadnak más kollégáknak.
Nem elég jó a munkánk
Hirtelen elmarad a pozitív megerősítés, a megmaradt feladatok lehetetlenül nehéznek tűnnek.
Lehet, hogy csak paranoia?
A felvázolt opciók természetesen nem 100 százalékban jelentik azt, hogy kezdhetjük elpakolni az irodai szivacslövő pisztolyt, de ettől függetlenül érdemes résen lenni, ha valami látványosan megváltozik a hétköznapokban. Az önéletrajzunkat amúgy is érdemes mindig frissen tartani, viszont nem biztos, hogy a LinkedIn-re is ki kell írnunk, hogy munkát keresünk.
