Az előrecsomagolt salátákat gyártó Eisberg Hungary ügyvezetője, Gazsi Zoltán egyszerre figyel gyöngyhalászként és sarki expedíciót vezető felfedezőként alkalmazottaira. Mitől lesz valaki sikeres vezető és egyben a munkatársai szemében hiteles, vállalható főnök? Erre kérdésre kereste a választ a Forbes Legyél jobb!-nap színpadán beszélgetőtársával Knittel Martin, a Forbes újságírója.
Tudatosan vállalta fel a magyar salátagyáros szerepét
Gazsi Zoltán 2007-ben érkezett a gyáli Eisberg üzem élére, akit azóta is sokan tévesen a cég tulajdonosának is gondolnak. Amikor 2016-ban a svájci tulajdonos megvette a céget, többen gratuláltak neki a vételhez. „Nagyon kicsi a bizalom a gyártókkal kapcsolatban, és ez a példa is azt mutatja, hogyha valaki meri a cégvezetőséget az arcával vállalni, az egyben egy nehéz felelősséget is magára vesz. Sok nagy cég ezt nem teszi meg, mert egy vezetőt sokkal nehezebb leváltani.
Ha van egy karakteres ember, akinek van véleménye a világról, azt nagyon nehéz cserélni.”
