Gőzerővel zajlik a Forbes Women’s Summit, amelynek egyik délelőtti szekciójában a női-férfi munkamegosztásról és a home office kihívásairól Bánlaki D. Stella beszélgetett Mészáros Antóniával, az Unicef Magyarország ügyvezető igazgatójával, valamint a 111 ezer Instagram-követővel rendelkező Nemakarokbeleszólni alapítóival, Bányainé Nagy Judittal, Fancsikai Eszterrel, és Tapasztó Orsolyával.
A magyar átlagvélekedés szerint egy kisgyerekes anya dolgozzon valamit, hozzon pénzt a családi kasszába, de ez lehetőség szerint részmunkaidős, rugalmas állás legyen, olyan, amely nem megy a család rovására és nem von el sok energiát az otthoni feladatoktól – foglalta össze a (nem csak pandémiás) kihívásokat Mészáros Antónia. Ki hogyan oldotta meg a home office-t az utóbbi egy évben, illetve milyen társadalmi attitűdök vannak a nők családban és a munka világában betöltött szerepével kapcsolatban? Nyolc erős és vicces gondolat home office-ban lavírozó, kisgyermekes édesanyáktól.
A gyermek és az anya jóllétéről
A gyermekek jólléte szorosan összefügg a család és az anyák jóllétével, így azzal is, hogy a nő mennyire tud kiteljesedni a családi életén belül és kívül. (Mészáros Antónia)
