Hogyan veheted át a családi céged, ha apád egy polihisztor, ráadásul számodra maga az Isten – de mindig átnyúl a fejed felett? Egy nem szokványos családi sztori a fagylaltporokkal induló Tutti Kft-ről, céges halastóval, generációváltással, árutőzsdével – és arról, hogy miért nem hitték el egy háromgyerekes anyáról, hogy át tudja venni a családi céget. A Forbes Deal eheti vendége Prohászka Andrea, a Tutti társtulajdonos-ügyvezetője.
A cég a rendszerváltáskor saját szabadalommal indult egy kocsma épületéből egy olyan korban, amikor még vezetékes telefon sem volt, és a cégtulajdonos maga szállította ki az ügyfeleknek a termékeit. A balatoni fagyizások mellett Andrea életének meghatározó része a családi cég, aminek ma már vezetője. A generációváltás váratlan bökkenőiről őszintén és részletesen beszélgettünk.
Ezenkívül szó esett még annak az elképzelhetetlenségéről, hogy megváljunk a cégtől, amit saját kezünkkel építettünk fel a gyerekeinknek, a női vezetői létről és a cégkultúráról, amiben természetes, hogy a cégnek saját nyugdíjas klubja és halastava is van.
