Kutatások szerint sokkal több munkát végeznek el a munkavállalók home office-ban, a legtöbben mégis alulértékeltek érzik magukat. A Workhuman adatai alapján a megkérdezettek 49 százaléka még egy őszinte köszönömöt sem kapott a vírusválság alatt tett erőfeszítéseiért cserébe, de mégis mit tehetsz, ha úgy érzed, nem becsülnek meg?
Az amerikai Forbes külsős szerzője szerint az első lépés, hogy írd össze az elmúlt időszakban elért eredményeidet ahhoz, hogy ellenőrizni tudd, valóban reális-e az érzés, hogy alulértékelnek. Az is előfordulhat, hogy a főnököd figyelemmel követi a hatékonyságodat és a sikereidet, de ebben az időszakban nem tud annyi időt fordítani arra, hogy megfelelő visszajelzést adjon. Emellett az is megtörténhet, hogy nem kapsz számottevően sokkal kevesebb visszajelzést, de a bezártság és az élő találkozás hiánya miatt sokkal többet igényelnél.
Jelezd a problémát a főnöködnek!
Kérj a főnöködtől egy időpontot, amikor át tudjátok beszélni az elmúlt időszakban nyújtott teljesítményedet! Néha teljesen észrevétlen marad az a tény, hogy valaki úgy érzi, nem becsülik meg, ezért fontos, hogy adj hangot annak, ha az emberfeletti erőfeszítéseket is magától értetődőnek veszik.
