A járványügyi szabályozások enyhülésével egyre több cég hívja vissza alkalmazottait az irodába, a szabályok azonban gyakran mégsem mindig egyértelműek. A cégen belüli ellentmondások könnyen válhatnak olyan problémává, ami később a munkavégzést is hátráltathatja.
Februárban Mark, egy ohiói fejlesztőcég alkalmazottja azt a levelet kapta, hogy térjen vissza az irodai munkavégzéshez. Bár felettesei csak dicsérni tudták a munkáját, amelyet a home office alatt végzett és Mark egyszer sem csúszott meg a határidőkkel, mégis ő és csapata voltak az egyetlen részleg az ezerfős cégnél, akiknek vissza kellett térni az irodába, legalább heti három alkalommal. Mark úgy érezte, napi teendő szempontjából nem oszt, nem szoroz, hogy bent van-e. „A két kezemen meg tudom számolni, hányan vagyunk benn. A ranglétra legalján vagyunk, így egyszerűen csak kiadták az utasítást, hogy márpedig az irodából kell dolgoznunk”, mondja.
A fenti történettel írt átfogó anyagot a BBC arról, mi a helyzet most a világban a home office–hibrid munkavégzés–kötelező bejárás szentháromsága kapcsán.
