A járvány és a home office beköszönte óta a dolgozók akár 30-40 százaléka is felmondana a munkahelyén, ha nem dolgozhatna otthonról – szerepel az élményközpontú szervezetfejlesztési megoldásokat tervező Eureka Games nemrég publikált playbookjában. Ebben a tanulmányban kifejezetten a szervezeti változásra, a covid okozta kihívásokra ad útmutatást a tanácsadó ügynökség.
Ahogy már a koronavírus-járvány kezdetekor tapasztaltuk, a covid elején is igen hamar át tudtak állni a cégek az otthoni munkavégzésre, melynek a rövid távú hatékonysága is meglepően magas volt.
Az átmenetnek viszont lassan vége kell, hogy legyen. Mint a fenti 30-40%-os arány is mutatja, munkavállalói oldalról elég jelentős igény van a változásra és a rugalmasságra.
