A pezsgőzés mellett valahogy az is szokássá vált, hogy az újév kezdetén fogadalmakat teszünk arról, hogy mit fogunk máshogy, vagy még jobban csinálni, mint eddig, és mik azok a rossz szokások, amiket el akarunk hagyni. Január közepére aztán rendre az lesz az egészből, hogy csak nevetünk a fogadalmaink be nem tartásáról készült mémeken. Most négy magyar coachot kérdeztünk arról, hogy egyáltalán mi értelme van fogadkoznunk, segítik-e a személyiségfejlődésünk, és ha igen, akkor hogyan tűzzünk ki új céljainkat úgy, hogy meg is tudjuk őket valósítani.
„Lefogyok két hónap alatt tíz kilót! Legalább hetente háromszor fogok edzeni! Még asszertívabb és empatikusabb kommunikációmágus leszek!” – mondta az egyszeri ember minden 365. éjfélkor, majd néhány hét múlva csalódottan konstatálta változatlan helyzetét. Van-e így egyáltalán értelme az újévi fogadalmakat, a személyiségfejlődést és a hatékony célkitűzést egy mondatban említeni?
Dr. Juhos Andrea, az LHH Magyarország ügyvezető partnere, Szabados Andrea coach, a TEDxLibertyBridgeWomen társalapítója, Csatlós Csilla business coach, és Lénárt Viktor, a Grow Group elnöke, executive coach mondták el véleményüket a Forbes.hu-nak a szilveszteri fogadkozásainkról és a haladási irányainkról.
