Teljesen érthető módon a legtöbb embernek nem könnyű feldolgozni, milyen hatalmas változások mentek végbe a munka világában. A hosszú távú alkalmazotti létnek gyakorlatilag vége. Sőt, egy helyhez ragaszkodni ma már igazából hátrány, mert a munkaerő-piacon való navigálás ma már az egyik legfontosabb jártasság. Ezért, ha valaki úgy érzi, hogy nem becsülik meg a munkahelyén, ne féljen váltani – bármilyen régóta van ott – így foglalható össze Liz Ryan, a Forbes külső szerzőjének tanácsa az ilyen helyzetekre.
De miből ismerjük fel a helyzetet? 10 jel, amiből kiderül, hogy a munkáltatódat már nem érdekled.
- Bejelentenek valamilyen pénzügyileg fontos (negatív) döntést az alkalmazottaknak, azzal, hogy “ha nem tetszik, dolgozz máshol”;
- Hónapokig sötétben hagynak: nem kapsz útmutatás, elismerést, támogatást;
- Az iparági átlagnál alacsonyabb a fizetésed;
- Magyarázat nélkül cserélgetik a menedzsereid, főnökeid, nem kérdezik meg a véleményed. Még a saját karrieredről sem.
- Nem érzed jól magad, félelemre épül a munkahelyi kultúra.
- A menedzserek nem beszélnek az alkalmazottakkal, rájuk sem mosolyognak, akár még a szemkontaktust sem veszik fel;
- A főnökök “az alkalmazottak” kifejezést használják a jelenlétedben, mintha nem is emberek lennétek;
- Nem költenek a munkahelyedre: koszos, olcsó a dekor, rozoga az épület? A biztonság pedig mindennél előbbre való;
- Ha problémád van, senki nem hallgatja meg;
- A főnököd túlórára kér, de már nem ilyen rugalmas, amikor te kérnél valamit.
A jó munkáért többet érdemelsz, mint a fizetési csekked. Megérdemled, hogy olyan emberekkel dolgozz, akik elismerik a tehetséged. Ha ezeket a jeleket tapasztalod, lehet, ideje váltanod.