Az én vízióm a blokkláncra tíz év múlva az, hogy mindenki használja, de senki sem tud róla
Egy amerikai startup olyan szervezeti modellel állt elő, ami okosszerződéssel tenne pontot a klasszikus főnök-beosztott viszonyra.
A beágyazáshoz másoljuk és illesszük ezt az URL címet a WordPress honlapba
A beágyazáshoz másoljuk és illesszük ezt a kódot a honlapunkba